Знакомьтесь, новинка

Отношения, которые работают

Гайд для пар, где оба делают карьеру

Дом-работа-работа-дом

«Многие из тех, кого я интервьюировала для этой книги, рассказывали, как проснулись однажды утром — и вдруг поняли, что живут совсем не так, как хотели», — пишет Дженнифер.

И это несмотря на то, что они изобретали затейливые способы, чтобы синхронизировать календари, разделить домашние обязанности и договориться, кто сколько времени будет тратить на работу. Но почти никто из них не упоминал о психологических и социальных аспектах партнерства. А зря.

Имеется в виду борьба за доминирующее положение и контроль; страхи и надежды; представление о любви и карьере — все это серьезно влияет на ваши решения.

Осознание природы этих сил и умение их обсуждать помогает партнерам чувствовать себя успешнее и в работе, и в отношениях. Книга о том, как этому научиться.

Взаимозависимость

С самыми серьезными трудностями сталкиваются пары, в которых партнеры строят планы независимо друг от друга. Они торгуются: если один уступил в каком-то вопросе, значит, второй должен пойти навстречу в другом. Компромиссы — это не плохо. Но их недостаточно.

В долгосрочных отношениях мы не можем быть автономными: мы взаимозависимы.

Важно действовать сообща. И речь не только о повседневных заботах, но и о более сложных вопросах, связанных с ценностями и приоритетами. Вспомните: обсуждали ли вы с партнером, чего хотите от совместной жизни? К чему стремитесь в работе? Знаете ли, каковы его планы на 5-10 лет, и делились ли своими?

Запишите все, чего ждете от отношений и карьеры. Попросите своего партнера сделать то же самое, а затем обсудите, как сможете к этому прийти — вместе.

Кто моет посуду?

Всем парам приходится мыть посуду, забирать детей из садика и готовить еду. Как разделить обязанности? Составьте список бытовых задач и задайте три вопроса.

Первый: что из этого можно не делать? Вычеркните все, чем можно поступиться. Второй: что из этих дел вы хотите делать? Возможно, один из вас обожает стирать, а другой — ходить в магазин. Третий: что можно делегировать? Допустим, ужины возьмет на себя бабушка, а соседка поможет с уборкой за приемлемую плату.

Арт-директор направлений МИФ.Творчество и МИФ.Проза Маша Красовская работает и воспитывает троих детей. Маша советует находить помощников: коворкинг с няней, подруги с детьми, которым можно «закинуть» своих на часок-другой, доставка продуктов, разные рабочие графики (один начинает с утра,
другой — в обед). Фантазируйте.

Оставшиеся дела (скорее всего, их будет немного), разделите пополам или договоритесь делать по очереди.

Что еще в книге

Книга основана на результатах качественного исследования и анализа данных. А еще в ней — десятки жизненных ситуаций. «Я стремилась запечатлеть истории и субъективные переживания героев, чтобы разобраться в мотивах их решений и поступков. Моя цель — подчеркнуть схожесть опыта большинства пар и предложить подходы, которые могут пригодиться каждому из нас», — пишет Дженнифер.

Вот о чем вы прочтете:

И любовь, и работа одинаково важны. И в том и в другом мы находим радость. Все это важно делать вместе. Искусство любви и работы не освоить в одиночку: по своей природе это требует совместных усилий. Все в ваших руках.